拂曉新聞網--拂曉報訊 （通訊員 郝治偉） 近年來，宿州經開區始終堅持以黨工委書記帶頭抓“第一資源”，把產才融合作為黨工委書記抓人才工作的重要選題，緊扣產業鏈布局人才鏈，借助浙江大學、合肥工業大學、安徽大學工程研究中心等產學研合作平臺，打造人才培養基地，攻堅核心技術。掛牌“4510”校地聯合科創行動“雙師雙能型”教師培育基地、實習實訓就業基地；積極融入長三角，掛牌“南京棲霞高新區宿州經開區產業化基地”“宿經開· 錢塘生物醫藥產業園”，招引高層次人才團隊到“科創飛地”創新創業。截至目前，累計培育省級專精特新中小企業25家、國家級專精特新“小巨人”企業3家，入選省級重點人才項目3家，獲批省市產業創新團隊7家。

加強組織領導，凝聚人才工作合力。將人才工作作為“一把手”工程擺在更加突出的位置，通過領題攻堅重點人才項目，將黨的組織優勢、干部優勢、人才優勢全面整合、充分激活。加強對人才資源的統籌，支持配合其他人才工作職能部門開展工作；壓緊壓實宣傳、科技、人力資源等部門職能作用，共同抓好人才工作各項任務落實；充分發揮用人主體作用，支持引導用人主體健全人才引進、培養、使用、評價、激勵等工作機制，著力形成“一把手”親自抓、“一盤棋”統籌抓的黨管人才工作格局。

發展新質生產力，構建自主培養體系。堅持“把人才建立在產業鏈上”，落實“5512”產業工程發展規劃，圍繞“2+2”產業體系集聚成勢，加快傳統產業轉型升級，因地制宜加快發展新質生產力，充分發揮重大產業項目聚才作用。以名校優生赴園區企業實踐活動為契機，加大園區企業與高校合作力度，簽訂合作協議，共同建立產學研人才培養基地，充分發揮高校的引領作用，統籌人才參與重大項目建設，建立產業人才庫，以產業項目合作方式培養人才，不斷探索符合本地產學研深度融合新路徑，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接，做到“人盡其才、才盡其用、用有所成”。

做優服務保障，打造更優人才生態。人才引得進，更要留得住。宿州經開區全面優化人才發展環境，建強人才服務保障體系，設立人才專項資金，全力支持人才引進培養，積極打造拴心留人的重才之區。堅持政策為先，落實住房保障、子女入學、醫療待遇等各項人才政策，努力打造優質的工作和生活環境。通過人才服務增值化改革，全面賦能人力資源開發、引進、流動和配置，實現高層次人才服務事項 “一站式”整合，實現從“保障型服務”向“發展型服務”轉變，加快形成有利于人才成長和創新的良好生態。

宿州經開區將構建完善“引、育、用、留”全鏈條人才發展體系，廣納人才，育好英才，用活賢才，充分發揮好人才第一資源的作用，著力打造人才發展高地。