拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 韓香）一年前，泗縣紀委監委機關一名“00后”干部初入崗位，擔心自己無法快速適應工作需要。如今，在組織的實踐鍛煉和導師的耐心指導下，他先后參與線索處置、案件辦理、審理移送等多項工作，理論水平、業務能力都得到顯著提升。

近年來，泗縣紀委監委堅持把教育培訓作為干部隊伍建設的重要抓手，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”原則，不斷創新學用轉化方式，提高紀檢監察干部履職能力。

縣紀委監委開展問卷調研，瞄準紀檢監察干部急需“充電”內容，科學設置培訓課程，通過“聽+練、訓+考”等方式，綜合運用專題培訓、送課上門、“指尖課堂”等，分層次、分類型自主舉辦各類培訓班。今年以來，縣紀委監委聚焦主責主業，已舉辦“政治能力提升班”“談紀說法”大講堂、典型案例復盤會等9期培訓。

全方位強化警示教育。通過組織案件旁聽庭審、參觀廉政教育中心，利用會前“十分鐘”進行政策宣講、觀看警示教育片、通報典型案例，編印警示教育讀本等，以創新多元的方式充分調動紀檢監察干部的視聽感官功能，引導紀檢干部在潛移默化中深化對紀律規矩的敬畏之心。

個性化培養年輕紀檢監察干部。舉辦年輕干部業務交流共享會，針對年輕干部思想活躍、思路開闊的特點，搭建展現自我、溝通交流的平臺，引導年輕干部積極交流、踴躍發言，促進年輕干部在互相交流中長見識，同臺競技中展實力，營造比學趕超的濃厚氛圍，讓年輕干部敢于“冒尖出彩”。

加大干部交流輪崗力度。培養既懂審查調查、又熟悉宣傳教育、信訪接待等全方位工作的人才，在面對各種緊急任務或人員調配不足的情況下，能夠迅速適應不同崗位需求，靈活投入工作。堅持把實踐作為最好的課堂，突出以案代訓、以干代訓，綜合運用跟班學習、“傳幫帶”等多種形式，有計劃地安排年輕紀檢監察干部參加實踐鍛煉。今年以來，先后選派人員參與留置案件辦理、縣委巡察工作20余人次。

“我們將堅持分級分類、按需培訓的原則，讓組織學習的就是紀檢監察干部想要提升的，推動全縣紀檢監察干部履職能力和綜合素質不斷提高，確保關鍵時刻能扛重活、敢打硬仗?！笨h紀委監委相關負責同志表示。