拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 （通訊員 范旭辰） 近年來，泗縣堅持把選調生作為干部隊伍建設的“源頭活水”，著力在鑄魂賦能、實踐淬煉、嚴管厚愛上下功夫，不斷激發(fā)選調生扎根基層、為民服務、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動年輕干部隊伍建設提質增效。

鑄魂賦能，夯實成長基礎。豐富形式訓，遵循選調生成長規(guī)律，結合崗前實踐、集中輪訓和常態(tài)化教育，統(tǒng)籌安排政治理論、業(yè)務知識、縣域文化等課程內容，運用專家授課、現(xiàn)場教學、分組研討等形式開展培訓，累計受訓學員300余人次。搭建平臺講，廣泛開展選調生擂臺賽活動，推動年輕選調生上講臺，圍繞在村宣傳政策、加強基層組織建設、聯(lián)系服務群眾、參與村務管理等職責，通過講述亮答卷、傳經(jīng)驗、曬成績、談體會，引導選調生在相互激勵中互相進步。結合云端學，依托泗州先鋒系列平臺，開設“選調風采”“青春日記”等專題專欄，邀請先鋒典型云端授課，通過“主課堂+分課堂+視頻直播”的方式把教育培訓開到基層，激活選調生學習“在線”狀態(tài)。

實踐淬煉，加快成長步伐。結對幫帶強本領，建立科級領導干部結對幫帶制度，明確1名鎮(zhèn)科級干部作為幫帶責任人，強化“一對一”結對，通過定期開展談心談話、業(yè)務指導、關心關愛等方式，讓選調生安心扎根基層，確保“留得住”“干得好”。一線鍛煉促提升，堅持多崗位實踐鍛煉，安排到鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等急難險重的一線工作，有意識地安排多部門、多崗位鍛煉，幫助他們豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增長才干，切實提升服務群眾、服務發(fā)展的能力。外出調研拓視野，結合村情實際需要，定期組織選調生到村集體經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和基層治理先進地區(qū)進行考察學習，針對鄉(xiāng)村振興、基層黨建、村級集體經(jīng)濟等內容開展調研，形成高質量調研報告50余篇，不斷拓展選調生發(fā)展思路，激發(fā)工作積極性。

嚴管厚愛，營造良好氛圍。客觀全面紀實，建立選調生成長紀實檔案，實行“一人一檔”，動態(tài)收集32名選調生日常表現(xiàn)、學習培訓、實踐歷練、能力拓展和評先評優(yōu)等方面情況，完善全鏈條考核機制，對選調生現(xiàn)實表現(xiàn)情況作出客觀評價，全面掌握成長軌跡。強化日常管理，深入開展“墩苗行動”，加強選調生隊伍日常管理，嚴格執(zhí)行選調生在村簽到、請示報告、請銷假等制度，引導選調生積極履職、善作善為。注重貼心關愛，牢固樹立“德才兼?zhèn)洹⑷罕娬J可、實績突出”的用人導向，持續(xù)健全日常發(fā)現(xiàn)工作機制，組織參與跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪崗鍛煉，將15名比較成熟、上升潛力大的選調生納入基層“青苗培優(yōu)”庫進行重點培養(yǎng)，鼓勵優(yōu)先提拔使用，推動形成激勵年輕干部勇于擔當、善于成事的鮮明導向。