拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（通訊員 劉琁）近年來，大廟鎮(zhèn)緊盯鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，創(chuàng)新實施“選育管勵”全鏈條機制，著力破解村干部隊伍結構不優(yōu)、能力不足、動力不強等問題。

嚴把“入口關”，嚴格選人程序，規(guī)范民主選舉流程，優(yōu)化選人用人機制。注重從本村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、大學畢業(yè)生、退役軍人等群體中選拔，建立村級后備干部“人才庫”，目前，已儲備30人。2024年以來，共選拔12名致富能手、8名返鄉(xiāng)大學生進入村“兩委”班子。

織密“考核網(wǎng)”，健全動態(tài)管理體系。建立科學合理的村干部考核評價機制，實行量化考核，通過群眾測評、上級評價、個人述職等方式進行綜合評定。同時，加強監(jiān)督管理，防止權力濫用，確保村干部依法履職。

打好“激勵牌”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。建立健全村干部激勵保障機制，完善村干部的社會保障體系，充分調(diào)動村干部的工作積極性，加大對村干部的培訓力度，為他們提供學習交流的機會，提升其綜合素質(zhì)和工作能力，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。