拂曉新聞網--拂曉報訊 近年來，蕭縣持續深化新一輪林長制改革，充分發揮森林安全巡護“生力軍”作用，強化“一林一員”建設管理，切實做到“山有人管、林有人護、責有人擔”。

嚴格聘用管理，明晰責任區域。蕭縣嚴格遵循“縣建、鄉聘、站管、村用”的分級管理機制，選聘799名生態護林員，不斷推進生態護林員管理工作規范化、標準化、精細化。結合當地實際情況，研究制定《生態護林員考核管理辦法》，使護林員管理工作有章可循，進一步規范工作機制，提升工作質效。

開展業務培訓，提升管理水平。采用以會代訓、現場指導等多種形式，定期對選聘的生態護林員進行崗位培訓，讓生態護林員了解崗位職責、林業法律法規、森林防滅火、林業有害生物防治等相關知識，以及“生態護林員巡護APP”管理系統使用方法，全面提升管護隊伍專業水平，增強護林員履職能力，確保護林工作安全有效開展。

統一護林裝備，提高處置能力。蕭縣為每名護林員統一配發帽子、馬甲、袖章、胸牌、防火頭盔、照明燈具等巡山護林裝備。同時，縣林業發展中心給全縣生態護林員購買了人身意外傷害險，提高護林員的積極性和責任感。

嚴格獎優罰劣，賦能基層治理。嚴格按照《安徽省建檔立卡貧困人口生態護林員選聘管理辦法》《蕭縣生態護林員考核管理辦法》等規定，建立健全護林員績效考評機制，對護林員在護林巡查、在崗出勤、巡山管護、資源保護和其他工作等方面進行量化績效考評，進而增強護林員的責任意識，確保全縣森林資源管護落實到位。（耿春光 記者 邵子育）