日前，在宿州職業技術學院舉辦的“職引未來，筑夢青春”宿州職業技術學院2024年畢業季校園雙選會上，應屆畢業生張子豪順利求職成功，和宿州尋才人力資源有限公司簽訂用工意向書。

“剛畢業就能在校園招聘會上順利找到工作，我很激動。”鄭軒說，從找工作的迷茫到求職成功，市人才綜合服務中心“人才歸‘宿’”抖音上的海量高校畢業生崗位資訊，為他找工作提供了實用的、有價值的信息，而活動現場發放的高校畢業生就業政策服務指南，以及人社部門多樣化的服務，更是給畢業生吃下了一顆“定心丸”。

隨著2024年畢業季到來，為搶抓高校畢業生就業關鍵期，市人才綜合服務中心持續開展系列就業服務活動，通過搭建供需平臺、拓寬就業渠道、優化就業服務等方式，引導高校畢業生積極主動求職，全力促進高校畢業生高質量充分就業。

拓展崗位 實現需求精準對接

“我們從人力資源合理配置和勞動力市場供需對接處著手，采用現場招聘會與‘云端送崗’直播帶崗方式，把崗位送到求職者手中，把合適的求職者送到企業面前。”在近日舉辦的“人才宿州行”直播帶崗走進企業的活動中，市人才綜合服務中心負責人介紹。

走進企業了解缺工原因、挖掘就業崗位的活動，是該中心開展的具有針對性的市場崗位拓展系列活動，以“一企一策”服務重點企業，從根本上做到有的放矢。

來自宿州學院的畢業生張宇，就是需求精準對接的受益者之一。“我大學學的專業是軟件工程，看到我市有科技類企業專場招聘會信息，就投了求職簡歷。”很快，他便找到心儀單位，在企業擔任JAVA工程師一職。

為更好服務高校畢業生就業創業，助燃“畢業季”，護航“青春夢”，市人才綜合服務中心聚焦高校畢業生等青年人才群體就業工作重點難點，以“千方百計拓崗位 提速增效促就業”為主題，持續深入開展“百日千萬招聘專項行動”“訪企拓崗”等形式多樣、各具特色的公共就業服務專項活動。活動場地由直播間延伸到商場、企業、社區、集市、校園，打造公共就業服務活動矩陣，為求職就業和用人單位用工招聘搭建平臺，提供精準高效就業服務。

人才留“宿” 共建校企溝通新紐帶

市人才綜合服務中心全力開展招聘服務活動，多頻次發布適合高校畢業生的崗位信息，拓寬來宿就業渠道，積極擦亮“周六招才”品牌服務形象，推動高校畢業生等重點群體實現高質量且充分就業。

市人才綜合服務中心負責人表示：“高校畢業生是寶貴的人才資源，所以我們主動靠前服務，建立校企溝通的新紐帶，讓企業和畢業生坐下來面對面交流，是幫助雙方建立信任的第一步。”

上半年，我市共組織28場招聘會活動，入駐企業超2000家，提供招聘崗位近7.5萬個，初步達成意向5000余人次，累計服務畢業生達2萬人次以上。

同時，我市堅持“走出去”招才引智，謀劃布局人才高地。深化拓展內外部協同配合，創新升級“跨市招才”“跨省招才”“云招才”等集成式服務場景，推動就業服務提檔升級，帶領本土企業奔赴合肥、杭州、上海、南京等長三角地區高校參加專題巡回招聘會。一場場跨越數千里的招才引智，成就了一次次地方與人才的“雙向奔赴”。

目前，累計招攬近900名青年人才來宿就業，線上線下接收簡歷3700余份，其中碩士以上學歷占比35%，本科學歷占比86%。

優化服務 做到留人也留心

在宿州市“招才引智高校行”安徽大學專場招聘會上，已考取初級會計資格證書的秦子文，向宿州經開區的安徽屹墩科技股份有限公司遞上個人簡歷。

“公司在福利待遇、工作時間及晉升發展等方面都比較符合我的預期，希望我能在公司展現自身優勢，得到長期發展。”

努力實現高校畢業生，快就業、就好業、高質量就業才是我市服務畢業生的宗旨。市人才綜合服務中心組織企業參加常態化專場招聘活動，結合宿州產業、行業特色，為畢業生帶來值得信賴的好企業、好崗位。主動向求職者發放高校畢業生就業政策服務指南、指導企業和求職者完成公招網注冊。做到“資源更聚集、服務更精準、政策更給力”，讓廣大青年在奮斗中綻放青春光彩。記者 劉文晴